109年

1. 
   
   鄉村野市

　　藉由提供野餐活動，結合農特產品與文創商品的販售為核心服務。團隊成員由過去經營桃米野餐社的經驗為基礎，轉以公司化經營，投入研發野餐餐食與體驗 活動設計、挖掘在地農特產品及文創商品，期望提升團隊競爭力與提供能滿足市場需求之服務，打造鄉村精緻體驗，帶動鄉村地區創意旅遊體驗的發展，促進在地經濟消費與發展。

110年

1. Try Echo Coffee/嗜一口咖啡工作室
   

　　與業師們費時1年的時間成功將台灣咖啡與台灣特色酒品結合，以業界領 先台灣咖啡酒漬後處理技術、咖啡豆與酒品配比、酒漬咖啡製程參數變更，提出100%台灣咖啡製造的「酒漬咖啡」。品牌於設計結合咖啡與酒之元素，同時主要產品包裝為玻璃酒瓶，突顯產品風格，立志發展為國際知名的台灣酒漬咖啡品牌。

2. BG（Beyond the Globe） 無國界教育團隊
   

　　提供多元且模組式的國際化體驗與學習，讓雙向的消費者（我國出訪、國外來訪）在國際教育核心課程、在地國際營隊、國際視訊交流、國際志工、海外實習、海外遊學各類模組中，自由選搭，以體會悠遊於東南亞國家與紐澳，享受無國界教育與文化體驗，也達到培養全球思考、在地行動、跨文化合作與創意創業之全球化人才的期待。

3. 1MORE PROTEIN
   

　　費時2 年時間設計分析植物性蛋白質與油脂之最適配方比例（SPI和Medium-Chain Triglycerides），研發出一系列創新天然植物性高蛋白功能性食品，目標成為台灣No.1的高蛋白食品公司，並將品牌推向全世界，打響台灣的名號。

111年

1. 鱻用膳/沛米國際有限公司
   

本團隊以在地化的採購優勢，結合科學中醫和低溫萃取技術，成功研發出漢方精粹烏魚精並以精準客群訴求，來突破新品牌問世低能見度之劣勢;品以雲林縣烏魚殼為原物料，期望可以為烏魚殼創造新的商機，並成為消費者於在地採購伴手禮的健康食品指標。

2. IT108/能凝科技有限公司籌備處

　　以Web Data Mining、Log分析、AI技術為基礎，開發出能記錄使用者學習歷程的自動化學習平台，以提升使用者學習程式、推廣程式教育，由學習歷程作為輔佐履歷提供給企業，志於發展成科技業人才供給的第一選擇。
112年
1.海外人才挖掘站『overSEA』Drilling Project/職引國際有限公司籌備處

overSEA致力於為企業提供優質的國際化人才，透過海外實習和職前教育，降低企業徵才成 本，實現人力資源部效益最大化。我們的創新企劃重點包括：Z世履歷、海外實習媒合平台、 職前教育課程、 E to E（Education to Employment）商業模式，提供針對性課程和論壇 功能，增加求職者學習經驗交流。我們的優勢在於團隊背景具新二代背景且為新二代暨東 協青年發展協會創辦理事、政府新南向政策支持、社會對國際化人才的強烈需求和東南亞 市場崛起的機會。預期效益包括人才供需配對、降低企業徵才成本精準徵才，以及幫助求 職者尋找理想的職涯機會。